Azubi Indonesien Initiative

Wir verbinden den Nachwuchskräftemangel in Deutschland mit dem großen Potenzial qualifizierter Nachwuchskräfte aus Indonesien.


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Internationale Auszubildende als eine nachhaltige Lösung

Voraussetzung: Vorbereitung, Erwartung und Integration von Anfang an strukturiert gestaltet

Genau hier setzt ein strukturiertes Bildungsmodell an: Durch gründliche Vorbereitung und begleitende Unterstützung entstehen Ausbildungswege, die auf Stabilität, Verlässlichkeit und langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet sind. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die sprachliche Entwicklung, persönliche Kompetenzen und die Vorbereitung auf die Integration in der Arbeitswelt und im Alltag.

Hohe Deutschkenntnisse

Über 1800 Stunden Deutschkurs vor Einreise bis zum Ende der Ausbildung

Bürokratische Unterstützung

Vollständige Unterstützung bei allen behördlichen Prozessen vor und während Ausbildung

Wohnung Unterstützung

Unterstützung bei der Wohnungssuche und Integration vor Ort

Hohe Leistungsbereitschaft

Hochmotivierte Kandidaten mit starker Leistungsbereitschaft

Sorgfältige Vorbereitung und Abstimmung

Auswahl und Vorbereitung erfolgen mit Blick auf die Anforderungen des Betriebs sowie auf eine realistische und langfristige Zusammenarbeit.

Kontinuierliche Betreeung

Auch über den Ausbildungsstart hinaus besteht eine kontinuierliche Begleitung in einem strukturierten Rahmen, der Stabilität und Orientierung im Verlauf der Ausbildung unterstützt.

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